在工厂做事断了一截手指头怎么赔
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在工厂劳动过程中发生手指断裂属于工伤性质，对于这种情况，您有资格向工伤保险基金申请按照伤残等级给予一次性的补偿，具体数额根据不同等级而有所区别：七级伤残可以享受13个月的本人工资作为补偿；八级伤残则能得到11个月的本人工资；九级伤残则为9个月的本人工资；十级伤残可获7个月的本人工资。 治疗过程中所产生的医疗费用、伙食费用等相关费用也会由工伤保险基金负责承担。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工人把手指头伤了一截，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；属于他人侵权造成的，由侵权人支付人身损害赔偿项目；属于侵权人造成的工伤，工人可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿；其他。
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
-
手指中指断一截工伤赔偿你的情况应该属于十级工伤，十级伤残赔偿项目：1、停工留薪期：全市上年度职工月平均工资×3个月（暂按3个月计算）2、一次性伤残补助金：本人工资×6个月3、一次性医疗补助金：全市上年度职工月平均工资×2个月4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职
2024.06.08 13 -
在工地右手中指手指断了一截算几级残疾属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2024.06.12 20 -
手指切了一截工伤怎么赔工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗的医疗费用和康复费用，伙食补助费，交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。但具体赔偿金额还需在工伤认定，伤残等级确定之后才能得到确认，根据
2020.10.18 434
-
手指断了截不上得截头
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、建议先做个工伤认定和伤残鉴定，根据结果来确定 2、如果是工伤的话， 1、住院伙食补助 2、停薪留职期间的工资 3、医疗费 4、生活护理费 5、一次性伤残补助
2023-07-24 15,340 -
手指头断了一截, 有必要赔偿吗?
具体是发生了什么事情？如果是工伤是可以要求工伤赔偿的。先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费
2022-02-01 15,340 -
在工作中把左手食指指头压断了一截该怎么修
你受伤以后，在受伤以后的第二个月可以申请认定工伤。认定工伤以后，申请劳动仲裁解决赔偿问题
2022-10-04 15,340 -
因左手大拇指断了一截，工厂该怎样赔偿？
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医
2022-10-26 15,340
-
00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,972 2022.05.11 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,087 2022.04.17 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,405 2022.04.17
