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员工未签订,午休时间猝死属不属于?

2022-10-24 23:03

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2022-10-24回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;不属于工伤

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章法律师

广东律参律师事务所

工地午休时间猝死视同工伤,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

是否属于工伤,要结合实际情况是否符合相关法律规定来看。如果是上班时间猝死的就是工伤,如果不在工作时间猝死可能公司就没那么大的责任,相应赔偿的金钱就会少。

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