为什么老板一个月要开支5千
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的行为。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。经劳动仲裁后劳动者不服的，可以向法院提起诉讼；若劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行。 4、有欠条的直接向法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
-
工地工伤5个月了老板不赔偿怎么办工地工伤五个月了，现在老板不赔偿，职工或及其近亲属可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。
2020.07.24 100 -
老板为啥迟到一分钟扣5块钱老板规定迟到一分钟扣5块钱一般是不违法的。用人单位有权制订劳动规章制度，若制度的程序是不合法的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，维护自己的合法权益。
2020.07.08 95 -
老板不给开支怎么办可以当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。再次
2020.01.02 758
-
1个月工资算高吗？为什么老板说五千多！
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的，同样属于工伤。3.如果不是
2022-09-12 15,340 -
老板把员工开除。要支付三个月工资吗？
员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。依据《暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
2022-09-10 15,340 -
涉毒为什么要隔离5个月
全家共同努力促使替代他戒就好，期间可以少量喝酒，冰水这些，先身体脱毒，后心瘾调整治疗，戒后亲友关注尿检监督，能够离开涉毒圈子环境系统调整治疗心瘾更好些，在当地容易反复波动的。冰的治疗，心理干预为主，精
2022-03-12 15,340 -
老板欠我钱5千块一直不还怎么办?
一、如果您是在单位工作，老板拖欠你工资，您可以到人社局劳动监察大队投诉，或者到人社局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 二、如果老板是个人，类似于包工头，您受雇于他，他不支付您工资，您可以保存相关证据，到法
2022-07-26 15,340
-
01:13
为什么坐牢10个月为一年坐牢一年不是10个月。通常坐牢一年为12个月，因为一年以12个月为周期，法律上并没有特别说明，一般按12个月计算。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负
8,233 2022.04.18 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
1,000 2022.04.17 -
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,218 2022.04.17
