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公务员工伤怎么报销范围？首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或
2020.02.12 219 -
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办公室员工在外设立个体公司怎么办员工在外设立同种类公司可按如下方式予以处理： 1、如果该员工属于董事、高管人员，在外设立同种类公司的，收入应当归公司所有； 2、如果该员工属于国有公司、企业的董事、经理，违反刑法规定，构成非法经营同类营业罪的，依法追究刑事责任。
2020.10.20 329
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员工报复员工谎报公司拖欠工资那么应该怎样办
员工合伙劳动局谎报工资，属于劳动行政部门工作人员玩忽职守，劳动者可以向上级主管部门进行投诉，构成犯罪的需要承担刑事责任
2022-06-27 15,340 -
那个关于工伤工资报销不的问题
日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月
2022-07-02 15,340 -
那个工伤申报后给员工什么的问题
受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2022-07-15 15,340 -
办公室工作人员应该怎么做
其方法如下：一、爱岗敬业、有责任感：责任感是一个人的思想素质、精神境界和职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但他就像一股无穷力在推动着你，驱使着你。一个有责任感的人，每做一件事他都会以积
2022-03-05 15,340
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01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,058 2022.04.17 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,287 2022.04.17 -
01:25
传销公司员工怎么定罪传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金
2,259 2022.04.15
