五险一金扣工资的多少
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社保代理详解及办理流程职工社会统筹保险(通俗称五险一金)包含:养老保险,工伤保险,医疗保险,生育保险,失业保险以及住房公积金。每年7月份依据国家统计局发布的社会平均工资调整缴费基数(5月份之前可申报自己实际的缴费基数)。目前郑州市的缴费比例为:养老保险(单位)缴费为缴费基数的20%,养老保险(个人)缴费为缴费基数的8%;工伤保险缴费为缴费基数的0.5%由用人单位缴纳;医疗保险(单位)缴费为缴费基数的8%,医疗保险(个人)缴费为缴费基数的2%,另医疗大病补助险每人每年110元;生育保险缴费为缴费基数的1%由用人单位缴纳;失业保险(单位)缴费为缴费基数的2%,失业保险(个人)缴费为缴费基数的1%;住房公职金(单位)缴费为缴费基数的8%,住房公积金(个人)缴费为缴费基数的8%;另外社会保障卡工本费每人12元。若个人申请代缴,以上所有费用均由个人承担,账户管理费另行核算。
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4900的工资扣多少五险一金
五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数,是按
2020.10.07 1,620 -
工资6000五险一金扣多少
劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。
2020.09.06 633
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五险一金扣多少工资
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法
2022-08-02 15,340 -
五险一金中的五险扣工资多少钱
住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省
2022-08-06 15,340 -
5500工资扣多少五险一金
工资5500元,没有五险一金,应纳个人所得150元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进
2022-03-21 15,340 -
工资4000五险一金扣多少
社保费(五险)单位缴纳比例是交费基数的32%左右;个人缴纳的是10%左右。合计缴纳的是42%。如果辞职了,单位不缴纳了,自己全额缴纳的话。就是交费基数的42%。鉴于缴纳基数每个人不一样。你自己的计算方
2022-02-23 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
20,684 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣
五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数: 1、单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位基本养老保险,单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降到
6,141 2022.04.17 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
9,175 2022.06.22