把每月的工资扣百分之十,到年底做为年终奖发,合法吗?
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没有,工资是公司和你商定的,只要不低于当地的最低工资标准就行。最低工资标准一般每年会上调,你的工资不一定会上调。如果你们的合同中有约定每年上涨10%那就按合同执行。
企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人,不得克扣或者无故拖欠。企业扣除职工的工资作为年终奖的行为属于违法,职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。
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公司每月扣工资年底发合理吗
不合理。所谓基本工资,就是最低保障,也就是最低工资。所谓绩效工资,就是公司在保证基本工资的前提下,余外拿出一部钱来做奖金使用。只有在用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代
2020.11.19 730 -
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公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
公司每个月扣绩效作为年终奖不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他
2020.07.08 157
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公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
2022-07-12 15,340 -
单位每月扣除员工工资作为年终奖金合法吗
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2022-02-15 15,340 -
扣除月工资一部分做年底奖金发放合理吗
不合理,应按照劳动合同的约定发放工资。
2022-10-20 15,340 -
公司每个月扣用作为年终奖合法吗?
公司每月扣除绩效作为年终奖是违法的,用人单位不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,由劳动者个人承担;法院裁定,裁定中要求代扣的抚养费和
2021-11-06 15,340
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7,668 2022.04.17 -
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7,635 2022.05.11 -
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年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
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