没工资条没办理工资条能索赔吗?
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可以。 1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。 2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。 《工资支付暂行规定》规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
没工资条能查到工资明细。查工资的具体方法有：与单位的人力资源部商量，请出具书面的收入证明；可到银行柜台要求打印对帐单，作为工资证明；也可开通银行的短信通知，作为证明；通过所在单位交的社保、医保、公积金等各项保险，到社保局或者网上查询缴纳基数。
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不发工资条能不能索赔不发工资条不能索赔，当已经侵犯员工知情权，可以要求用人单位提供。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.03.23 134 -
发工资没有工资条合法吗不合法，根据我国相关法律规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种违法行为。
2020.11.14 929 -
没工资条怎么能查到工资明细可以直接向单位的工资发放部门进行询问。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直
2020.10.15 891
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工资没发离职后还能索赔吗
离职后不发工资可以要求，但不一定能赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。劳动者不结清工资的，可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资；劳动监
2022-01-06 15,340 -
没有领工资条能找工资仲裁吗
不给工资条违反《工资支付暂行规定》第6条。 1.《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人
2022-08-29 15,340 -
公司没扣我工资能否索赔误工费
单位的照顾是单位的照顾，误工费按照规定的标准执行（上一年度省一级公布的工资收入计算），不需要证件。除非你要求比标准高的费用，这样就要提供工资表等证明，证明因人身侵害而导致的工资性收入减少，建议不要这样
2022-07-16 15,340 -
有没有工资条，没给工资条的，
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资
2022-08-06 15,340
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00:49
没有资质的公司能接工程吗没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施
1,567 2022.05.27 -
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
998 2022.04.17 -
00:54
欠工资不给没有合同怎么办欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会
1,331 2022.05.11
