负责产品质量争议调解的技术监督部门应在多长时间内结束调解？
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劳动争议的调解应该在三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。劳动争议调解是在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
劳动争议的调解应该在三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。用人单位与劳动者发生劳动争议的，调解是解除争议的一种方式，除此之外还有协商、仲裁、起诉等。
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劳动争议的调解应该在多久内结束劳动争议的调解应该在三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。劳动争议调解是在企业与员工之间；由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
2020.04.29 190 -
劳动争议调解应当多长时间才能结束？劳动争议的调解应该在三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。用人单位与劳动者发生劳动争议的，调解是解除争议的一种方式，除此之外还有协商、仲裁、起诉等。
2020.02.27 120 -
劳动争议调解要多长时间才会结束？劳动争议的调解，应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内完成；未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
2020.03.21 116
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产品质量争议调解的技术监督行政部门应如何进行调解？
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2022-11-02 15,340 -
产品质量争议的调解应向哪一技术监督部门提出？
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2023-06-12 15,340 -
劳动争议调解组织应在多长时间内调解结束？
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2023-06-12 15,340 -
劳动争议的调解应该在多长时间内结束
劳动争议的调解应该在三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。劳动争议调解是在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询
2023-03-06 15,340
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协议解除诉讼时效多长时间协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，双方当事人通过协商而解除合同，使合同效力消灭的行为； 2、协议解除诉讼属于民事诉讼，因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； 3、如果合同解
1,150 2022.11.26 -
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离婚调解书生效时间是什么时候根据民法典规定，诉讼离婚的，离婚调解书或者判决书生效时，夫妻双方才算解除了婚姻关系。因此，离婚调解书的生效时间决定了婚姻关系的结束时间。而离婚调解书的生效，就要看双方当事人是否已经签收。如果当事人都已经签收的，离婚调解书就会发生法律效力，这
929 2022.04.17 -
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质量监督手续谁办理建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。 办理工程质量监督手续是法定程序，不办理质量监督手续的，不发施工许可证，工程不得开工。 因此，建设单位在领取施工许可证或者开工报告之前，应当依法到建设行政主管
3,480 2022.04.17
