是否必须要为法定代表人缴纳社保,怎么规定
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公司并不以一定要为法定代表人缴纳社保的。如果发的代表人与公司不存在劳动关系的，则公司不必为其缴纳社保；反之如果法定代表人在公司担任了具体职务，与公司建立了劳动关系的，则公司必须为其缴纳社保。
公司并不以一定要为法定代表人缴纳社保的。如果发的代表人与公司不存在劳动关系的，则公司不必为其缴纳社保；反之如果法定代表人在公司担任了具体职务，与公司建立了劳动关系的，则公司必须为其缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司的法人代表必须需要缴纳社保吗？企业法人不一定非要在本单位缴纳社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户，而社保缴纳只针对的是社保账户，不针对企业账户。如果企业法人代表在其他地方有缴纳社保，那么就不需要在本公司缴纳。
2020.10.08 347 -
法定代表人需要要缴纳社保吗？法定代表人若为公司员工，与公司为劳动关系，公司也是需要为其缴纳社保的。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.07.01 163 -
法人代表是否需要缴纳社保吗法人代表是否需要交社保，需要视情况而定： 1、如果法人代表与公司不存在劳动关系的，则公司不必为其缴纳社保； 2、如果法定代表人在公司担任了具体职务，与公司建立了劳动关系的，则公司必须为其缴纳社保。 办理社保卡需提供的身份证、户口本等都必须是
2023.04.20 716
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为法定代表人缴纳社保是怎么规定的
公司与公司的法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法律规定，法定代表人只能是一个自然人。
2023-06-14 15,340 -
社保是否必须要由法定代表人担任
公司不必为法定代表人缴纳社会保障。如果代表与公司没有劳动关系，公司不必为其缴纳社保；相反，如果法定代表人在公司担任具体职务，与公司建立劳动关系，公司必须为其缴纳社保。
2021-11-12 15,340 -
公司必须为法定代表人交社保吗？
公司的法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交
2022-11-04 15,340 -
公司是否必须为员工缴纳社保问题？法律怎么规定？
《中华人民共和国社会保险法》第58条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
2022-08-09 15,340
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00:54
社保代缴是否合法社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
1,618 2022.09.09 -
01:05
公司缴纳社保的基数是怎么定的公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
9,556 2022.05.11 -
02:39
法定代表人与法人代表是一回事吗法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组
4,137 2022.12.11
