单位停发工资是行政处罚吗,法律怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位确实存在违法行为，证据确凿，事实清楚的，可以对单位作出行政处罚，行政处罚带有惩戒性质，是具有制裁性的具体行政行为，是由行政机构或者法律上授权的其他行政主体作出的。
单位的行政处罚权由法律，法规，规章规定，《行政处罚法》规定，实施行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行政行为并成为适格被告。但被授权的组织必须具有管理公共事务的职能； 3、行政机关委托的组织受委托的组织必须具备以下条件： （一）是依法成立的管理公共事务的事业组织； （二）具有熟悉有关法律、行政法规、地方性法规、规章和业务的正式工作人员； （三）具备必要的技术检查或技术鉴定的条件。 《行政处罚法》 第十五条：行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。 第十六条：国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。 第十七条：法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。 第十八条：行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。
-
什么是法律法规规定的行政处罚国土行政处罚办法规定的种类是 第一条为规范国土资源行政处罚的实施，保障和监督国土资源主管部门依法履行职责，保护自然人、法人或者其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》以及《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》
2024.05.26 25 -
单位人行政处罚回避规定是什么，法律上如何认定单位人行政处罚回避规定是如果执法人员与案件有利害关系的话，是会申请回避。主要就是因为根据我们国家《行政处罚法》第43条当中也是有非常明确的回避的规定的，包括申请回避和主动的回避。
2024.05.16 31 -
事业单位工作人员受行政刑事处罚工资怎么发？人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。被公安机关强制收容教
2024.05.04 36
-
单位停发工资属于什么行政处罚
法律分析 单位停发工资，不是行政处罚。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。所以单位做出的处罚决定，不属于行政处罚。
2023-10-02 15,340 -
法律法规规定什么是行政处罚暂停执行？
行政处罚，是指国家行政机关依法对违反行政管理法规的行为给予的制裁措施。行政处罚的主要种类有：警告；罚款；没收违法所得，没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律和
2022-08-15 15,340 -
停发工资合法吗单位违法吗
单位停发工资是违法的。
2022-05-16 15,340 -
行政执法单位停三个月工资合法吗
临时工是口头说法，在《劳动合同法》中可以从“第二节劳务派遣”“第三章非全日制用工“中找到法律依据。《劳动合同法》第六十三条规定“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同
2022-10-08 15,340
-
01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,291 2022.04.17 -
00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
8,201 2022.05.11 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,808 2022.04.17
