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2018上海九级伤残赔偿标准

2022-10-09 10:49

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四川在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

一.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。二.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。三.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(一)医药费由用人单位全额垫付;(二)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(三)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(四)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为一-一0级伤残的,还可以享受伤残津贴(一-陆级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-一0级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-一0级伤残解除合同后领取)等待遇

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上海市九级工伤赔偿为:九级伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金按月支付生活护理费;劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的,为6个月本人工资。

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