2022年公务员产假是多少天？
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产假的天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2022年新规定公务员婚假3天。由于不同的地区关于婚假天数的规定不同，比如上海的婚假天数为10天，福建的为15天，江苏是13天，所以公务员的婚假天数具体要查找当地的婚假规定。公务员的婚假按照法律规定来说与其他的人是一样的。根据国家对婚假的相关规定，符合国家法定结婚年龄的男女结婚，可享受3天婚假天数，公务员也一样是3天的婚假假期。
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2022年产假多少天产假的天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、女职工怀孕满
2022.07.13 42,140 -
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公务员年假多少天公务员年休假天数：《公务员休假条例》规定，根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满2
2020.08.13 1,375
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2022年公务员产假有多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
2022-11-22 15,340 -
公务员婚假多少天2022年
《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,根据《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(
2022-05-29 15,340 -
2022年公务员产假规定具体是多少天
1、公务员产假是90天。具体规定如下：其中产前休假15天；剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产，产假增加15天；多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假增加15天；女职工怀孕流产的，由本单位医疗、保健机构、县级医疗
2022-11-10 15,340 -
2022年国家公务员产假规定是多少天
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个
2022-10-15 15,340
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,676 2023.01.19 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,514 2021.03.24 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,129 2022.04.17
