上班路上发生交通事故可以算工伤吗
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上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条第一款第六项职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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根据我国法律规定，在上班途中发生交通事故需要具体情况具体分析，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。个人原因导致的交通事故不能认定为工伤。
上班路上发生交通事故是否算工伤，要根据责任确定。根据社会保险法等相关规定，如果员工在上班的路上，发生了交通意外应当认定为工伤的条件。以上班为目的，在上班的合理期间内往返于工作单位及员工居住地之间，发生了非员工本人主要责任的交通事故应当认定为工伤的。
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上班路上发生交通事故算工伤吗?根据我国相关规定，上班路上发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.02.12 187 -
上班路上发生交通事故算工伤吗上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
2020.06.29 181 -
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上班路上发生交通事故算工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （六）在上下班途
2022-01-29 15,340 -
上班路上发生交通事故算工伤吗?
如在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤。发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）
2022-02-18 15,340 -
上班路上发生交通事故，算工伤吗？
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤(对"非本人主要责任"的认定，应以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据)。因非本单位事故被认定为工伤，应由职工依法申请民事赔偿
2022-05-04 15,340 -
上班路上发生交通事故算工伤吗？
我国法律关于工伤的认定要具有工作时间，工作内容，工作地点等特性，并且受伤原因一般为非本人原因的交通事故，意外事故或暴力伤害。根据最新的司法解释，在上下班途中发生非本人责任的交通事故属于工伤。但是您介绍
2022-02-19 15,340
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高速公路上发生事故怎么办如果在高速公路上发生交通事故，可以先行评估是属于轻微的财产事故还是一般事故，如果发生的只造成财产损失或者人员轻微伤的交通事故、且车辆能够移动的情况下，当事人现场可做简易程序处理： 1、停车后，在确定安全的情况下，可以采取摄像、拍照、标记事故
5,733 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,974 2022.04.15 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,079 2022.04.15
