交通事故造成三个月没上班能赔偿多少钱
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企业职工患病或非工负伤医疗期规定第二条医疗期指企业职工患病或非工负伤停止工作治病休息解除劳合同限？第三条企业职工患病或非工负伤需要停止工作医疗根据本实际参加工作限本单位工作限给予3月24月医疗期：？（）实际工作限10本单位工作限53月；56月 （二）实际工作限10本单位工作限56月；5109月；101512月；152018月；2024月？第四条医疗期3月按6月内累计病休间计算；6月按12月内累计病休间计算；9月按15月内累计病休间计算；12月按18月内累计病休间计算；18月按24月内累计病休间计算；24月按30月内累计病休间计算
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交通事故三级伤残相应的赔偿项目如下： 1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2、误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。 3、住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。 5、残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。 6、残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。 7、残疾赔偿金：上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数(伤残是10级就×10%，9级×20%，每升一级乘的百分比增加10%)三级伤残赔偿系数是80%。 8、后期治疗费。
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交通事故造成十级伤残，能赔偿多少钱？交通事故的赔偿金会因为地方经济水平和地方政策而不同，所以并不能精确到多少钱。但是计算公式是全国统一的。发生交通事故，是需要确定双方当事人的责任大小的。确定双方当事人的责任以后，对交通事故负有责任的当事人，毫无疑问是需要承担相应的赔偿责任的。
2021.03.24 525 -
交通事故造成整个人严重伤亡能赔偿多少钱1、根据事故责任的大小及伤残等级来赔偿，赔偿项目：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费，残疾赔偿金，精神抚慰金等。 2、根据事故责任和伤残等级来定，还要看是依照城镇标准还是农村标准。 3、根据医疗机构的意见赔偿。
2021.04.17 107 -
交通事故造成十级伤残能赔偿多少钱交通事故10级的伤残赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算
2021.02.20 279
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交通事故造成一个轻伤赔偿多少钱？
交通事故造成对方受伤的赔偿数额需要根据双方责任比例，以及伤者的年龄，身份信息，户籍等综合判定。其赔偿数额包括以下内容。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人
2022-07-05 15,340 -
交通事故致3个月不能上班公司可以赔偿多少钱
企业职工患病或非工负伤医疗期规定第二条医疗期指企业职工患病或非工负伤停止工作治病休息解除劳合同限?第三条企业职工患病或非工负伤需要停止工作医疗根据本实际参加工作限本单位工作限给予3月24月医疗期：?(
2022-06-20 15,340 -
交通事故致3个月不能上班，公司可以赔偿多少钱
在一起交通事故中受伤三个月无法在公司上班，公司出具务工损失费证明，加盖公司的公章。如果缴纳个人所得税的，到税务局打印缴纳凭证。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条
2022-08-30 15,340 -
交通事故造成工伤能赔多少钱？
交通事故工伤赔偿项目：工伤治疗期间的工资和福利；工伤治疗的医疗费用和康复费用；残疾辅助设备安装配置所需费用；终止或终止劳动合同时享受的一次性医疗补贴；不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认；其他。
2021-12-21 15,340
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00:59
交通事故工伤赔偿多少钱交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，将会产生两种赔偿请求权，一种是工伤职
1,367 2022.04.17 -
01:34
交通事故九级伤残能赔偿多少钱交通事故九级伤残的具体赔偿金额，需要根据交通事故的赔偿项目具体来定。赔偿项目是： 1、医疗费：对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿； 2、残疾赔偿金：以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
4,000 2022.06.15 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,298 2022.05.11
