48小时休息24小时合法吗?
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上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
上24小时休息48小时不合法。目前,实行工人每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。每周至少休息一天。未经劳动部门批准,用人单位实行上述工时制度不符合劳动法规定。
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24小时休息48小时属于违法吗
上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
2020.05.14 272 -
工作48小时休息48小时合法吗
违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性
2020.05.17 829 -
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24小时休息48小时合法吗
上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
2022-07-02 15,340 -
上24小时休息48小时合法吗
上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
2022-06-24 15,340 -
24小时工作休息48小时合法吗
如果单位对该工作模式到劳动部门申请了综合工时制的备案,且不违反劳动法关于工作时间和休息时间的规定的话,是可以的。。
2022-11-02 15,340 -
上24小时休息48小时,这样合法吗
不合法,法律规定每周工作时间不超过44小时。单位应该支付你加班费,不支付的你可以申请劳动仲裁,如有需要可电话联系或面谈。
2022-11-01 15,340
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