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上海市提供高温津贴政策有哪些规定

2022-06-26 07:50

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2022-06-26回复

专业分析:

高温补贴的法律规定: 1、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间、扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。 2、不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

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