法律规定五险一金的具体含义有哪些
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五险一金的缴纳方式有两种。第一种由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。第二种是以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。
定金是债的一种担保方式，指以确保合同的履行为目的，由当事人一方在合同订立前后，合同履行前预先交付于另一方的金钱或者其他代替物的法律制度。 定金作为一种担保方式，具有以下特点： （1）定金合同的成立不仅需要双方当事人的意思表示一致，而且还必须有交付定金的行为； （2）定金担保的主合同，一般是给付金钱债务的合同； （3）法律对定金的数额有限制，即不能超过主合同标的额的20%，超过的部分无效。 当事人可以依据法律的规定，约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，给付定金的一方有权收回定金，或者将定金抵作价款； 收受定金的一方不履行债务的，应当将双倍的定金返还给付定金的一方。给付定金的一方不履行债务的，则无权要求返还定金。
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五险一金具体有哪些作用？一、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇 二、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 三、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 四、参加养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五
2020.11.03 136
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五险一金具体包含哪些
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五险一金具体有哪些规定?
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2023-01-31 15,340 -
深圳五险一金具体包含哪五险
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2022-10-18 15,340 -
五险一金怎么交的，具体规定有哪些
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金怎么交： 1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工
2023-02-18 15,340
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底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,263 2022.05.11 -
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五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
2,878 2022.05.11 -
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合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,681 2022.04.17
