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劳动合同变更后未变更的内容是否继续有效?

2023-08-09 14:43

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云南在线咨询顾问团

2023-08-09回复

专业分析:

劳动合同变更时未变的内容继续有效。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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章法律师

广东律参律师事务所

继续有效。劳动合同的变更是基于双方协商一致的基础上做出的真实意思表示,劳动合同的内容变更是对原有内容的增加,删减或者修改,其他未变的内容如果是经过双方协商一致的是继续有效的。

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