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没有通知入职但是未满15天怎么办

2022-08-02 10:21

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四川在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

在劳动合同中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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