公务员试用期内不去考试算不算进度不合格？
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试用期不合格者，用人单位也应该支付工资；工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应该依据工作天数支付劳动者相应的工资；如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考，但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的要求，不是只针对某一单位而言，虽然规定了最低服务年限，但有的单位领导很宽容，服务期限未满也同意再次报考。当然大多数单位是不会同意的。
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试用期不合格如何算工资用人单位以试用期不合格为由辞退劳动者的需分两种情况讨论： 1、如果是在试用期内，用人单位以您不符合录用条件，试用期不合格为由辞退的，需负举证责任，如果拿不出确凿有效的证据，用人单位解除劳动合同时需向您支付赔偿金； 2、试用期满后，您就转正了
2020.10.28 295 -
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试用期内不合格怎么办试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
2020.12.05 309
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公务员试用期考核不合格可以再报考公务员吗
一、可以，只要不在职，取消资格后可以继续报考。 二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用： 1.不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; 2
2022-06-24 15,340 -
公务员考试不合格被辞退
1.由于你方属于法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，不应当适用《劳动合同法》，而应当适用依据《公务员法》第一百零六条，经批准参照本法进行管理。2.你方善意信赖招录
2022-03-15 15,340 -
试用期内不签合同算不算违法
用人单位在试用期内未与劳动者签订劳动合同是违法的。
2021-12-10 15,340 -
试用期内算不算工资？
员工在试用期有工资。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
2021-11-20 15,340
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公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
700 2022.04.17 -
01:03
试用期不签合同怎么赔偿试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承
730 2022.05.18 -
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试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,813 2022.04.15
