员工通过考试是否属于违法解除？如何规定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位通过考试这种方法辞退员工是不违法的，各家用人单位都制定的有相应的录用规则，如果考试不合格，等于不符合公司的录用条件，根据规定，对不符合录用条件的职工，用人单位单方面解除劳动合同是不承担法律责任的。
用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 （三）患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的 （五）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的 （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
员工违反了哪些规定是否违法解除违法解除是指劳动关系双方在劳动合同依法成立并生效但没有履行完毕前，违反劳动法律规定，单方作出提前结束劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系的行为。违法解除具有双向性，即有用人单位的违法解除，也有员工的违法解除，用人单位的违法解除是用人单位
2020.01.28 123 -
公司随意开除员工，属于违法吗，法律如何规定从理论上来说，一个单位如果没有任何理由，其实是不能随意开除任何员工的。当然如果不考虑金钱的因素，愿意付出大把的经济补偿，那其实与每个员工都可以被开除的。
2024.05.17 14 -
占用节假日考试是否属于违法行为一、占用节假日考试是否属于违法行为 1、占用节假日考试是否属于违法行为，需视情况而定： （1）如果学校要求所有学生集体返校，没有对假期时间统一进行调整，属于违法行为； （2）如果学校只要求少部分同学提前返校考试，不占用教学时间而进行的安排，
2022.07.08 32
-
通过考试辞退员工违法吗
用人单位通过考试这种方法辞退员工是不违法的，各家用人单位都制定的有相应的录用规则，如果考试不合格，等于不符合公司的录用条件，根据规定，对不符合录用条件的职工，用人单位单方面解除劳动合同是不承担法律责任
2023-10-17 15,340 -
员工在试用期内因为工作没有考核被通知而被辞退，是否属于违法解雇
属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿。 根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动合同法47
2022-01-21 15,340 -
占用节假日考试是否属于违法行为
占用节假日考试是否属于违法行为，需视情况而定：1、如果学校要求所有学生集体返校，没有对假期时间统一进行调整，属于违法行为；2、如果学校只要求少部分同学提前返校考试，不占用教学时间而进行的安排，特殊情况
2024-04-19 15,340 -
用人单位以劳动者违反公司规定为由开除员工，是否属于违法解除劳动
要看开除理由是否符合法律规定. 劳动合同法规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营
2022-03-08 15,340
-
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,864 2022.05.11 -
01:05
违约是不是等于合同解除合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违
1,244 2022.05.11 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,748 2022.04.17
