二月工资该如何计算
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班时,在加班以后,能够安排补休的,给予同等时间补休,不发加班工资;确实不能安排补休的,发给加班工资。在公休假日内加班,原则上不发给加班工资,只给以同等时间的补休;少数人由于生产(工作)需要确实不能补休的,才发加班工资。没有按计划完成生产任务的企业,为了突击完成任务或者突击完成临时承揽的生产任务而加班的,一般不得发放加班工资。在正常的工作时间以外加点,只给予同等时间的补休,不发加点工资,也不准加点工时累计发给加班工资。二月出勤10天可以根据工资情况结合出勤天数、是否有延时加班等情况具体计算工资。
12个月平均工资是按照实际发放的12个月的平均工资来计算的。未提前通知,需支付给一个月的代通知金,公司违法解除劳动合同的,应支付给双倍经济补偿的赔偿金(经济补偿为1个月,月工资按照你11个月的平均工资计算)
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月工资基数如何计算
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2020.02.14 750 -
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2022-08-22 15,340 -
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2022-08-22 15,340 -
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2022-08-22 15,340 -
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2022-08-23 15,340
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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,058 2022.05.21 -
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855 2021.03.24 -
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1,129 2021.03.24