丧假能不能分开休的呢？依据是哪些？
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一般不可以分开休，如果公司同意的，可以分开休。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。婚假不可以分开休。国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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探亲假能不能分开休探亲假是否可以分开休需要根据用人单位的规章制度和管理条例而定，法律对这方面没有具体规定。探亲假天数从20到45天不等，如想分开休假可以与用人单位进行协商。
2020.04.16 1,061 -
产假能分开休吗产假是不可以分开休的，必须一次性休完。据相关法律规定，女职工生育享受九十八天产假，这个九十八天具体划分为产前休假十五天，剩下的八十三天分别为生产期和产后月子和哺乳期。另外，视具体情况，还将不定期的追加假期，具体可与当事人所在工作单位商议。产
2020.09.18 2,062 -
婚假能分开休吗婚假一般是不能分开休的。 1、按照我国相关规定，婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日； 2、但如果有特殊情况，可以向单位申请批准。 在婚假期间，用人单位需要支付员工工资，这是对员工的福利和鼓励。一般男性年龄在22周岁的，女性年龄在20
2022.06.01 1,345
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婚假能不能分开休呢？
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视
2022-06-12 15,340 -
婚假能不能分开休
我可以明确的告诉你，国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日如果需分段休假，需与单位请示批准 婚假国家规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 2、结婚
2022-07-05 15,340 -
探亲假能不能分开休
探亲假可以分开休；《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。探亲假
2021-03-19 15,340 -
探亲假能不能分开休息
1、探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休
2022-06-03 15,340
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丧假的范围指的是哪些亲属?丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职
43,382 2022.04.17 -
01:30
离婚哪些财产不能分割婚姻的不幸福最终都会导致离婚，离婚就会牵扯到财产分割的问题，其实离婚时不参与分割的财产是夫妻婚前个人的财产，这些财产的范围包括一方的婚前财产、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产、
1,437 2022.04.17 -
01:10
转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排
619 2022.04.17
