17周岁打工是否违反劳动法
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17岁犯罪应当负刑事责任，一般是根据所犯的具体罪名进行判刑，但是应当根据具体情况从轻或者减轻处罚，因为我国法律明确规定已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
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雇佣不满18周岁的人违反劳动法吗雇佣不满18周岁但满16周岁的人不违反劳动法，但雇不满16岁的人违反劳动法。 雇佣童工的处罚标准如下： 1、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照”； 2、在使用童
2023.03.13 26 -
50岁被厂里辞退是否违反劳动法在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者，如果说这样的劳动者确实已经存在违法犯罪的行为，自然是可以辞退的，只是说不能够没有理由的辞退。
2020.03.11 292
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17周岁违反治安管理的17周岁违反治安管理行为人捅伤人是否构成犯罪
要根据被捅伤人的伤情鉴定来判断。 经鉴定为“轻微伤”、不构成伤情或被捅伤人不要求鉴定（明显不构成轻伤或重伤的，可以不鉴定），双方达不成调解协议的，公安机关会根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，对违法
2022-03-22 15,340 -
员工未满17周岁的童工是免劳动法吗
1、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条
2023-05-13 15,340 -
17周岁犯法是否会进监狱
17岁犯罪应当负刑事责任，一般是根据所犯的具体罪名进行判刑，但是应当根据具体情况从轻或者减轻处罚，因为我国法律明确规定已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
2021-12-28 15,340 -
17周岁在工地干活算违法吗
可以视为成年人，不违法。不过这个年龄，还是好好学习为上，学习好将来工作好。r民法通则r第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。r十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活
2022-10-22 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,420 2022.05.11 -
00:57
2021年17周岁可以当义务兵吗17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定，需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有
2,067 2022.04.12 -
01:00
满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,420 2022.05.11
