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公司起诉员工离职给公司造成损失因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2020.02.10 1,197 -
员工起诉公司流程和费用正常的起诉流程： 1、起诉阶段，提交起诉书； 2、答辩阶段：被告提交答辩的，由法院送达答辩状副本给原告； 3、庭审阶段：开庭审理，开展法庭调查，双方质证，查清事实真相，明确双方当事人的权利义务关系； 4、生效阶段：法院送达判决法律文书，当事
2020.03.04 1,044
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公司起诉员工造成损失有用吗
没哟规定具体的金额，需要看公司的规章制度。 员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。
2023-07-25 15,340 -
起诉员工在离职前故意丢失公司数据，可以起诉吗
这个需要充足证据证明员工有故意行为以及因此给公司造成的损失金额
2023-06-09 15,340 -
员工损失向法院起诉有用吗
员工在工作的过程中因失误而给公司造成了巨大的经济损失，不少企业觉得员工的做法太过分，就打算起诉员工，要求员工赔偿一定的经济损失或是受到法律的惩罚。那么，公司起诉员工造成损失有用吗公司起诉员工造成损失有
2022-10-28 15,340 -
公司裁员一年后起诉有用吗
1、你劳动仲裁时效是1年，已经超过时效了。 2、如该公司违法裁员，其违法行为追究时效是2年，不超过两年的，你仍可以向劳动保障监察部门投诉、举报，劳动保障监察部门会对其违法行为进行处罚。 3、法律给你的
2022-02-01 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,355 2022.04.17 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,731 2022.04.17 -
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,611 2022.04.15
