安徽省工资支付规定第5条新规是怎样的?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工资支付时间规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决;其他。
安徽省产假新规定如下:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天,即合计158天;男方享受十天护理假,夫妻异地生活的,护理假为二十天;职工在规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
-
-
-
安徽省省部级劳模待遇新规定
1.调整省劳模春节慰问金标准:省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元,《省部级劳模待遇新规定》所需资金由省财政支出,全省各级工会具体发放。2.调整省劳模特殊困难帮扶资金标准:省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元
2020.03.26 1,990
-
安徽省工资支付有哪些规定?
第一条为了规范用人单位与劳动者的工资支付行为,保护劳动者取得劳动报酬的权利,促进社会稳定和经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定,结合本省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内的
2021-07-02 15,340 -
安徽省工资支付规定第二十二条有哪些内容?
劳动者患病或非因工负伤停止劳动,在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资。病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
2022-09-05 15,340 -
安徽省工伤保险条例第45条新规是怎样的?
经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未
2022-09-05 15,340 -
了解安徽省病假工资支付规定2020年
根据安徽省病假工资支付规定2018:计算方法:月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数用人单位可以在合同中与职工进行约定
2022-06-23 15,340
-
01:41
抓赌新规定是怎样的我国相关法律规定,以营利为目的,有下列情形之一的,属于我国相关法律规定的“聚众赌博”,1、组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的。3、组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20
2,406 2022.04.15 -
00:57
2021拖欠工资新规定拖欠工资新规定,具体如下: 1、用人单位未按照劳动合同,及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令; 2、如果存在劳动纠纷的,那么需要先申请劳动仲裁。不服
1,820 2022.04.17 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,735 2021.03.24