劳动法中工资包含什么项目
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工资是用人单位按照的规定和的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、计时工资；计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。 （1）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； 2、计件工资；计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金；奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4、津贴和补贴；津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 5、加班加点工资；加班加点工资是指按规定支付的和加点工资。 6、特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工资。
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工资包括的项目有： 1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬； 2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬； 3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬； 4.津贴和补贴； 5.加班加点工资； 6.特殊情况下支付的工资。
工程项目质量包含工程设计、工程施工、工程监理和工程档案等。建设单位应当注意检查工程是否按批准的设计文件建成，配套、辅助工程是否与主体工程同步建成，检查工程竣工文件编制完成情况，竣工文件是否齐全、准确等。
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2020.07.30 447 -
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2022-09-07 15,340 -
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2022-02-09 15,340 -
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2022-07-30 15,340
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项目拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,543 2022.05.11 -
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违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
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1,672 2022.05.27
