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广西劳动者权益保障与维权方法

2024-12-05 09:10

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2024-12-05回复

专业分析:

在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来寻求法律维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,如果被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地人民法院管辖。 在起诉前,必须满足以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,且有明确的被告和具体的诉讼请求和事实、理由,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉时,原告应当向人民法院递交起诉状,并提出副本,被告人数也需要提出副本。起诉状应当记明原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式,被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,以及诉讼请求和所根据的事实与理由,证据和证据来源,证人姓名和住所。

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导读:在劳动者维权高涨的今天,一些劳动者成功维权,也有些劳动者拿到了胜诉判决却未能拿到钱,最终功败垂成,让人惋惜。针对现实中存在的案件,总结出劳动者维权三字诀:稳、快、勤。稳:稳妥搜集证据所谓稳即是指劳动者维权的思路要稳,证据要扎实。民事诉讼法规定,当事人应当提供证据证明自己的主张,否则要承担不利后果。一些劳动者维权时,未能稳妥搜集证据即提起仲裁和诉讼,以致因证据不足而败诉。在诉讼阶段,将多方搜集的证据形成了完整的证据链才胜诉,说明在维权时务必稳妥搜集证据,不可急于求成。快:快速维权、快速了结所谓的快,就是劳动者维权的速度要快,不能拖、不能等。出现纠纷时,要尽快仲裁、尽快起诉,尽快执行、缩短裁判的时间,避免维权期间企业关闭、溜之大吉导致最终无法执行的现象发生。维权要快,要审时度势、抓住有利时机,能调解的争取调解,最好在企业正常经营时拿到赔偿,否则企业一旦停业,会给执行工作带来极大的困难,耗费更多的精力,甚至无法执行。勤:勤于搜集信息民事诉讼法规定的强制执行措施主要是针对财产和人身的,现实中有些被执行人为了规避执行,将自己名下的财产转移,导致执行阶段法院无财产可供执行。被执行人也和法院玩起躲猫猫,以致“人财两空”。总之,劳动者维权时思路要稳妥、证据要扎实,速度要快,勤于搜集被执行人的线索。

丰培铭律师

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根据劳动法规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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