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单位突然无端解雇,劳动者能否获得赔偿?

2024-11-10 19:04

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2024-11-10回复

专业分析:

如果企业没有正当理由地解雇员工,通常情况下,员工可以获得相应的赔偿金。如果这种行为被认定为非法解雇,企业必须向员工支付相当于其两倍的经济补偿标准的赔偿金。 在某些特定情况下,员工可以选择放弃赔偿金,并要求企业继续履行原有的劳动合同。 如果用人单位严重违反《劳动合同法》的规定,导致劳动合同的解除或终止,那么按照《劳动合同法》第八十七条的规定,尽管已经按规定支付了赔偿金,企业仍需承担继续支付经济补偿的责任。赔偿金的具体计算期限应从员工开始正式工作的那一天算起。

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