公务员录用规定(试行)第十条有什么内容?
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《劳动法》第五十条规定的内容是:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。试用期满后考核评审。 考核内容: 新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训,参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。 考核结果: 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。 确定为合格等次须具备下列条件: 1.思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规; 2.能够正常履行职责,完成本职工作; 3.责任心强,工作积极,作风较好; 4.道德品行较好,廉洁自律。
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公务员录用规定(试行)第三十四条内容有什么?
从事录用工作的人员有下列情形之一的,由公务员主管部门或所在单位,视情节轻重,给予批评、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)泄露试题和其他考录秘密信息的;(二)利用工作便利
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公务员录用规定(试行)第二十二条什么内容?
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