内。没有签订。开除了我。应该怎样维权
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有签订劳动合同发生工伤的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，然后申请工伤认定，享受工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
公司没有足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者可以申请劳动仲裁。 我国法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
开发商没有履行合同义务应该怎样维权开发商没有履行合同义务如何维权，购房者应首先看购房合同中是否有对上述违约责任的约定，如有约定，按合同约定处理。如未约定对违约行为的处理办法，则可依照法律规定要求开发商赔偿，赔偿的标准以直接损失为限。
2021.01.28 147 -
如果开发商延期交房我们应该怎样维权如果是由于施工迟延或者相关政府手续办理迟延、市政配套迟延等导致的房屋交付逾期，那么这些是属于正常的延期交付。 这种延期交付属于延后交房时间，我们遇到这种情况，可以给开发商一定的宽容期限，等一段时间就能交房了。 对于非正常延期交付维权方式如下
2021.03.13 110 -
打架受伤在我国应该怎样维权打架受伤在我国可以通过报警、仲裁、诉讼、调解、和解等方式维权。打架受伤的，受害人可以先与加害人协商，要求其赔礼道歉并赔偿损失，如果协商不成的，受害人可以向人民法院提起侵权之诉，如果对方的行为构成犯罪的，受害人可以直接报警。
2020.01.21 106
-
公司没签合同开除我怎么维权
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，无劳动法规定的法定理由，公司不得随意开除劳动者。否则视为违法开除，你可以申请劳动仲裁，要求支付11
2022-06-14 15,340 -
没有签订劳动合同应该怎么维权
没有签订劳动合同，发生纠纷，如何维权？根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无
2022-04-21 15,340 -
没有签订并辞退员工我该怎么维权？
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动
2022-10-22 15,340 -
签订了没有生效的合同应该怎样解除
在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。
2022-08-02 15,340
-
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
982 2023.01.04 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,577 2022.05.11 -
01:13
开发商违约怎样维权开发商出现违约时，首先先和开发商沟通，沟通没有结果才提起诉讼。 如果提起诉讼，起诉要符合以下条件： 1、原告与本案是有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理，民事诉
2,048 2022.04.17
