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辞职后公司需要开离职证明吗劳动者离职后公司必须开离职证明。如果公司拒绝开具的，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正；对给劳动者造成的损害，还需承担相应的赔偿责任。
2020.10.12 240 -
备忘录的法律效力签署备忘录有无法律效力主要取决于是否构成有效合同，一般公司签署的备忘录不具有法律效力。 判断备忘是否具有法律效力，主要看一下几点： 1、是否构成要约 非正式文件的一方如果在该文件表达的从事某项活动、从事某种行为的意思具体且确定，说明在一定时
2021.02.28 1,684 -
提出辞职30天后是否需要上班提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.08.26 414
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备忘录是否具有法律效力
备忘录是否有法律效力要根据备忘录的内容来判断。如果备忘录的内容符合合同要求、或是对原合同内容的变更、补充、或是作为合同的附件的，具有法律效力； 如果只是双方的事务性记载，或双方明确备忘录不作为合同的，
2022-06-18 15,340 -
双方签署的备忘录是否具有合同的效力，双方签订的备忘录有什么效力
当事人签署的备忘录是否具有合同的效力要根据该备忘录的内容等情况来判断的： 1、如果该备忘录仅仅是双方间的一个事务性的记载，或双方在备忘录中注明不作为合同的，则该备忘录不具有合同效力。 2、如果该备忘录
2022-02-11 15,340 -
港航备忘录怎么放
港航记录是港、航企业之间记载事故原始情况的记录，对收货人、托运人不发生效力，不向托运人和收货人提供。港航在进行货物交接当时发生或发现货损货差等事故以及按规定须应编制记录证明的，港口应会同船舶编制港航记
2022-04-04 15,340 -
未成年人被殴打，需要签署谅解备忘录吗？
这个是双方协商处理的结果，如果达成谅解，就签，达不成，就不用签。
2022-10-01 15,340
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01:13
辞职费是否是夫妻共同财产辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费，是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续
607 2022.06.15 -
01:10
公司注册后是否需要验资公司注册后是否需要验资 公司注册之后，是不用进行验资的。我国实行的是注册资本认缴登记制，对注册资本登记条件放松限制；由公司的股东自己约定认缴的出资数额、出资方式以及时间等，并且记在公司章程里，还要承担缴纳出资不全的责任，注册公司不占据使用资
2,805 2022.04.15 -
01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,200 2022.05.11
