员工职务犯罪如何处理
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员工职务犯罪的，要追究员工的刑事责任，员工被人民法院判刑后，用人单位可以与员工解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工犯罪给单位造成经济损失的，用人单位可以要求支付经济补偿。
财务人员构成职务侵占犯罪的，具体的处理标准为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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财务人员职务侵占犯罪如何处理财务人员职务侵占犯罪的处理：属于数额较大的，应当处五年以下有期徒刑或者拘役；属于数额巨大的，应当处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2020.01.02 142 -
如何处理财务人员职务侵占犯罪根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和
2020.12.10 184 -
如何处理员工犯罪？单位犯罪，一般员工不承担刑事责任，法律规定只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪必须有明确法律规定。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
2020.09.24 247
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财务人员职务犯罪如何处罚呢?
职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照应当予以刑事处罚的犯罪
2022-08-22 15,340 -
处理职务犯罪如何起诉
职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权的国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的高层次、高智商犯罪，其本质特征是以权谋私、权钱交易。 职务犯罪作为一种特殊类型的犯罪，职务
2022-06-05 15,340 -
职务犯罪罚金如何处理
一般的罪犯犯盗窃、诈骗等侵犯财产类的犯罪都要处以罚金,而目前国家工作人员利用职务便利窃取、骗取公共财物不处罚金刑。对贪贿型职务犯罪并科罚金,有利于实现职务犯罪惩治的法律效果和社会效果的有机统一,有利于
2022-08-11 15,340 -
职务犯罪应该如何处理？
不一定，先看是否会被或者刑事拘留，如果是行政拘留，单项处罚最长15天就出来了，综合处罚最长20天；如果是刑事拘留，一般案件三到六个月左右移送接受审判（案件最快，一个星期左右的时间就可以判下来），具体情
2022-08-24 15,340
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01:09
职务侵占罪如何处罚职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有，数额较大，将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期
1,015 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,127 2022.04.15 -
01:06
犯职务侵占罪后该如何减刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，减刑是指，依法被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在具有法定的减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。所以，犯职务侵占罪的犯罪分子可以适用
652 2022.05.13
