追加股东投票权按照实缴比例还是认缴比例
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关于有限责任公司的股东表决权，有一个问题不能直接从现行公司法及司法解释的文本中得到答案。《公司法》仅规定“股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外”，那么在公司章程未作特殊约定的情况下，股东究竟是按照实缴的出资比例还是认缴的出资比例表决权?我国民商法上认为，表决权等共益权原则上不应当受到是否实缴出资的限制，在公司章程没有特殊规定的情况下，应当以股东认缴出资比例(而非实缴出资比例)作为表决权行使的依据。对有限责任公司的股东表决权的依据是实缴比例还是认缴比例的问题，虽然理论界确实存在一定争议，但就司法实践中对于这一问题的认识还是比较统一的，即在公司章程未作另行规定的情况下，应以认缴比例而非实缴比例行使表决权。
股东在设立公司时，遇到按出资比例表决、分红等模糊条款时，一定要明确是认缴还是实缴的出资比例，如果自己能够尽快实缴的，在章程中约定按实缴出资比例分红、表决，可以起到督促其他股东尽快实缴出资的效果。
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关于增资按实缴比例还是认缴比例关于增资，一般看章程的规定，假若章程没有规定的话，看公司法有没有相关规定，倘若也没有的话，可以召开股东大会协商决定。如果不改变各股东的所占股权比例的话，增资是按照各股东在章程中的占股比例来认缴的，如果不按照比例认缴的话，那就可能导致各股东持
2020.07.08 360 -
持股比例是参照认缴还是实缴股东在设立公司时，遇到按出资比例表决、分红等模糊条款时，一定要明确是认缴还是实缴的出资比例，如果自己能够尽快实缴的，在章程中约定按实缴出资比例分红、表决，可以起到督促其他股东尽快实缴出资的效果。
2020.04.08 245 -
股东表决权按照认缴还是实缴股东表决权是按照认缴比例确定的，有些股东在公司注册时，并没有足够的注册资金，故此是可以认缴的，此种行为由于是合法的，故此对股东的权利不会受到影响。
2020.10.02 959
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股票投票是按当年的实缴比例还是按认缴比例缴费
关于有限责任公司股东的表决权，有一个问题不能直接从现行《公司法》和司法解释文本中得到答案。《公司法》只规定股东按出资比例行使表决权；但公司章程另有规定的除外，在公司章程没有特别约定的情况下，股东是按照
2021-11-20 15,340 -
持股比例是按照认缴还是实缴
股东在设立公司时，遇到按出资比例表决、分红等模糊条款时，一定要明确是认缴还是实缴的出资比例，如果自己能够尽快实缴的，在章程中约定按实缴出资比例分红、表决，可以起到督促其他股东尽快实缴出资的效果。
2021-12-14 15,340 -
股东表决权按照认缴还是实缴
股东表决权是按照认缴比例确定的，有些股东在公司注册时，并没有足够的注册资金，故此是可以认缴的，此种行为由于是合法的，故此对股东的权利不会受到影响。
2021-12-14 15,340 -
缴费比例：
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。社保缴费金额因地区而异。基数以工资总额为基数。下面介绍一下社保缴费的大概比例。养老保险1。个人缴费按上一年度职工月平均工资（最低数为上一年度全市职工工资的40％；
2021-11-14 15,340
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01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
15,151 2022.04.17 -
01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,668 2021.04.25 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,326 2022.04.17
