企业未签定劳动合同员工应该怎么保护自己的权益

员工怎么保护自己的合法权益
一、提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。二、依法签定合同，维护合法权益。三、加入工会组织，依靠工会维权。四、注意收集证据，依法追讨工钱。拖欠工资，应当通过正当途径解决，不能采取

2020.09.27 223
应该如何维护自己的劳动合法权益
维护自己的劳动合法权益具体如下： 1、知法懂法劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。 2、学会用法劳动者要想维护自己

2022.06.17 1,217
单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益
用人单位不签劳动合同的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2020.03.03 254

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员工与企业未签订劳动合同，员工应如何维护自己的合法权益
劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者可到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证

2022-05-02 15,340
企业员工不签劳动合同怎么维护自己的合法权益
单位不签订劳动合同维护自身权益的方式： 1、证明与用人单位存在劳动合同关系；二、催告公司未与您签订劳动合同，将依法支付双倍工资等；三、劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可直接

2021-11-07 15,340
没有劳动合同的工资应该怎么保护自己的权益
1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按“劳动争议仲裁法”规定，目前申请劳动仲裁已不收费。对仲裁结果不服的，可去法院申诉。请律师代理诉讼是收

2022-05-05 15,340
未签劳动合同满一年应该怎么做才能保护自己的利益？
其实这两种条例同时可以适用，因为未签劳动合同满一年而导致自动签订合同的话说明在第一年就没有签订合同，那么自己同样可以申请11个月的双倍工资

2022-07-03 15,340

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01:12
企业未签订劳动合同怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者

956 2022.06.15
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个

3,113 2022.05.11
01:01
如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

5,082 2022.04.17