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离职后医保怎么办,会自动停止交吗,有什么影响?

2022-08-27 09:15

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2022-08-27回复

专业分析:

离职之后,你的和劳动关系就停止了。这样有几种不好处:我们在缴纳的社会保险中,与为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响: 1.养老保险中断—养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的越大。 (1)中断期间不计算,将来会亏损工龄工资; (2)中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损; (3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。例:某人2020年退休,如果一生是累计缴费的,那么应该按照其退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金,但是如果一生累加中断了12个月(2003年以后)就会前推用上上一年的社平工资计算。 2.医疗保险中断—医疗保险产生了中断缴费现象,同样会对个人造成很大的影响,影响有以下两部分。(1)中断缴纳医疗保险期间,不能享受医疗保险待遇,也就是说无论你之前缴纳了医疗保险多少年,但是在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。(2)中断医疗保险缴费,还会影响你一生的缴费年限,国家规定缴纳医疗保险男不低于25年.;女不低于20年,中断缴费有可能还会造成你不足累计年限的要求。 3、另外,大病报销必须满3年社保,不能间断,才能报销。必须连续一年以上才能报销。对于未婚人士这2点都很重要。

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章法律师

广东律参律师事务所

自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。 职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。

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