拾到东西10%报酬合法吗,有哪些相关规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
拾到东西后要求失主给予10%报酬,可通过双方协商决定,如果索要的数额过高或使用了威胁手段,就属于违法行为。 拾到东西应当还给失主,否则是侵占,数额较大不退还可构成侵占罪。但拾到东西的人可以请求失主补偿自己保管、交还所产生的合理费用,但绝对不可以要求额外的10%的报酬。当然,如果失主出于感谢而给的没有问题,但不能以给付报酬为筹码要挟失主,否则数额较大的话可构成敲诈勒索罪。
拾金不昧是否有权取得报酬应当视情况而定。如果丢失者承诺重金悬赏,该行为属于单方允诺,则不管拾得遗失物者是否知情都应当给予报酬。如果丢者未发布悬赏广告等行为,则被要求给报酬无合法依据,拾得遗失物者只能要求补偿必要费用。
-
捡到东西不归还犯法吗,有什么相关规定
捡到东西后不归还的行为是犯法的。 我国《民法典》规定,拾得遗失物,应当返还权利人。 拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。 拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物。 因故意或者重大过失致使
2021.10.01 17 -
薪酬包括福利吗相关的规定有哪些
薪资是包括福利的。员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
2020.03.15 275 -
什么是“同工同酬”,有哪些相关规定
“同工同酬”是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同一种工作时,不因年龄、性别、民族等区别对待的一种支付劳动报酬的标准。我国工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
2023.02.18 14
-
别人拾到我的东西索要10%报酬是否合法
拾到东西后要求失主给予10%报酬,可通过双方协商决定,如果索要的数额过高或使用了威胁手段,就属于违法行为。 拾到东西应当还给失主,否则是侵占,数额较大不退还可构成侵占罪。但拾到东西的人可以请求失主补偿
2023-01-22 15,340 -
拾到东西十% 报酬到处乱收是否合法
拾到东西后要求失主给予10%报酬,可通过双方协商决定,如果索要的数额过高或使用了威胁手段,就属于违法行为。 拾到东西应当还给失主,否则是侵占,数额较大不退还可构成侵占罪。但拾到东西的人可以请求失主补偿
2022-11-08 15,340 -
捡到东西要报酬算违法吗,该如何规定的
可能违法。拾得者明知是他人遗失物,以不给失主为由要挟向对方索要财物,属敲诈勒索行为,若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准,则可以按敲诈勒索罪立案。若不符合,可适用治安管理规定对其进行相应的处罚。
2023-08-16 15,340 -
著作权人的报酬怎么确定,有哪些相关规定
著作权人的报酬怎么确定 著作权报酬的确定,由当事人自行协商确定,也可以按照国务院著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。《中华人民共和国著作权法》第二十八条使用作品的付酬标准可以由当事人
2023-09-19 15,340
-
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,258 2022.12.11 -
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利
6,761 2022.04.15 -
01:22
捡到东西不还违法吗
捡到东西不还属于违法行为。从民法的角度讲,捡到的遗失物应当返还失主,如果拒不归还,失主有权向法院起诉并要求返还原物;从刑法的角度看,捡到东西不可能构成侵占罪,非法侵占他人财物数额较大,法院可以追究其刑事责任。 侵占罪,是指以非法占有为目的,
9,328 2022.04.15