公司倒闭员工该怎样补偿
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如果劳动合同因公司倒闭而终止的,公司应当向做满6年的劳动者支付6个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
公司面临倒闭需要对员工支付一定的赔偿,例如有:1、公司欠劳动者的工资、医疗、伤残补助等;2、要按照法律或行政法的规定向员工支付补偿金。我国《劳动法》规定:满一年支付一个月工资,不足一年超六个月按一个月工资计算,低于六个月按按个月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的按比例分配。
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公司倒闭应该怎样赔偿员工
如果因为公司倒闭而与劳动者终止劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
2020.12.14 125 -
公司倒闭怎么补偿员工
公司倒闭,一般不需要赔偿员工,但是需要补偿员工。按照员工在本公司的工作时间长短,每满一年补偿一月的工资;六个月以上不满一年的,补偿一月的工资;不满六个月的,补偿半月的工资。
2020.08.24 135 -
公司倒闭员工怎么补偿
公司倒闭员工补偿需视情况而定,具体如下: 1、以员工的实际工作时间和月薪为补偿标准; 2、员工的工作时间每满一年的,公司应给予一个月工资的经济补偿; 3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,公司应当给予半个月工资的经济
2022.06.17 1,102
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公司要倒闭员工怎样补偿
公司要倒闭了,如果与员工终止劳动合同的,员工有经济补偿。在公司每工作满一年,就能获得一个月工资的补偿。但如果在公司终止劳动合同前,员工主动辞职的,一般没有补偿。
2022-07-24 15,340 -
公司倒闭员工该怎样赔偿
有限责任公司如资不抵债,可以申请破产,破产时需要进行清算,破产财产优先支付其破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)所欠职工工资和劳动保险费用; (二)赔偿或者给付保险金; (三)所欠税款; (四)清偿
2022-02-16 15,340 -
公司倒闭该怎样赔偿员工
《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
2022-05-22 15,340 -
公司倒闭该怎样赔偿员工?
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
2022-06-26 15,340
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公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17 -
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倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,176 2022.04.17 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
5,085 2021.04.25