医社保问题要怎么办理？相关的法律法规是哪些？
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1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
探望权的相关法律问题具体如下： 1、探望权主体范围。探望权的主体范围不应局限于父母，其他家庭成员只要履行了自已的义务也有探望的权利。 2、探望权行使方式及时间。探望权行使方式及时间可首先由当事人自行协商，协商不成时，由人民法院判决。 3、探望权的实现。加强法律宣传，提高父母素质，被探望同样是子女的权利。
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重婚罪的相关法律问题有哪些重婚罪的相关法律法规如下： 1、认定重婚罪。重婚罪是指配偶与他人结婚或者明知他人有配偶与他人结婚的行为； 2、处罚重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶重婚或者明知他人有配偶结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役； 3、重
2022.04.14 158 -
贷款担保怎样处理的相关法律问题贷款担保的相关法律问题： 1、保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人对保证范围如有约定的其他事项，且该事项合法、合规的，则按照其约定； 2、责任：分为一般保证责任和连带保证责任。
2021.03.01 140 -
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建设社保问题的相关法律规定有哪些？
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府
2022-06-17 15,340 -
社保问题待遇领取是怎样的？相关的法律法规是哪些？
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。 基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发
2022-07-28 15,340 -
西青区社保问题怎样解决？相关的法律法规是哪些？
通常所说的三险一金或五险一金是针对用人单位而言的法定义务。五险指基本养老保险（常简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。在五险中，前三个
2022-07-31 15,340 -
社保问题继承方面，法律有哪些相关规定？
在社保问题继承方面，法律有相关规定的。《社会保险法》第十四条规定：“个人死亡的，个人账户余额可以继承”。十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”
2022-07-15 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,827 2022.04.15 -
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法律对离婚财产分割问题的规定有哪些起诉离婚，法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割，根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产，以及婚前财产归
1,080 2022.04.17 -
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法人社保停保怎么办理法人社保停保，应当去社会保险经办机构办理停保手续。法人的法定代表人或者法定负责人应当向社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证件和证明材料，社会保险经办机构审查后，确认停保理由合法的，应当为法人办理社会保险停保手续。这里要特别注意，如果是
12,933 2022.05.11
