您的位置:法师兄 > 专业问答 > 退房仲裁申请的程序主要是哪些的呢?

退房仲裁申请的程序主要是哪些的呢?

2022-07-29 09:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-07-29回复

专业分析:

是否请律师是你的权利,没有人强迫你。但仲裁和诉讼一样是一件专业性很强的工作,而且小城市的仲裁员的水平实在不怎么样,我认为你应该请个律师,不要因小失大。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

申请仲裁的程序是:首先,要符合申请仲裁的条件,需要有有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理由;属于仲裁委员会的受理范围。然后,当事人要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。最后,仲裁委员会对符合条件的进行仲裁。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对仲裁申请受理的程序:属于仲裁范围且符合仲裁条件的,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人等。

律师普法更多>>
  • 申请劳动仲裁的程序有哪些
    申请劳动仲裁的程序有哪些

    劳动者申请劳动仲裁的,需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会,提交以下材料: 1.劳动仲裁申请书一式三份: 2.劳动者的身份证复印件和原件一份; 3.被申请人的身份证明。 4.相关证据及证据清单各一份。 5.有委托代理人的,需要提交公函

    2020.04.15 188
  • 申请经济仲裁的程序有哪些
    申请经济仲裁的程序有哪些

    经济仲裁的申请方式有:当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明当事人的基本身份信息,仲裁请求和所根据的事实、理由,证据和证据来源、证人姓名和住所。

    2020.06.18 120
  • 申请劳动仲裁的程序有哪些?
    申请劳动仲裁的程序有哪些?

    申请劳动仲裁需经过下列程序:申请人提交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定;被申请人提交答辩书;劳动争议仲裁公开进行;仲裁庭依法作出裁决。

    2020.09.13 135
专业问答更多>>
  • 申请仲裁的程序需要哪些

    提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起

    2022-07-16 15,340
  • 申请仲裁的程序是怎样的呢?

    当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责

    2022-07-21 15,340
  • 劳动仲裁程序的主要程序有哪些?

    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述

    2022-05-18 15,340
  • 深圳专利申请的程序主要是哪些的呢?

    1、咨询,专利申请人通过专利代理人进行确认该项技术是否可以申请专利,并确定属发明、实用新型及外观设计专利的类型。 2、正式委托专利代理机构时,双方需签订一份代理委托协议。 3、技术交底书撰写,申请人向

    2022-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 申请劳动仲裁的流程是怎么样的 01:05
    申请劳动仲裁的流程是怎么样的

    申请劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将

    687 2022.06.15
  • 劳动仲裁网上申请流程 01:06
    劳动仲裁网上申请流程

    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

    5,805 2022.04.17
  • 怎样申请劳动仲裁流程 01:00
    怎样申请劳动仲裁流程

    申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

    3,901 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?