员工上班交通事故无责任的情况怎样处理的？
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1、劳动法有规定工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。而且你自己走路摔得，不属于交通事故则不算。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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(一)各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任; (二)交通事故中，对方有以下行为的，对方负全责，相应的己方就无责任：1.当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的。2.当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。3.当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的等。
交通事故无责任的情形如下： 1、各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任； 2、对方负全责，相应的己方就无责任。
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2021-11-16 15,340 -
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2022-05-19 15,340 -
交通事故无法认定责任的情况需要怎么处理？
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2022-08-04 15,340
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2,691 2022.04.17 -
01:39
交通事故处理步骤是怎样的交通事故处理步骤如下： 1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案； 2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产、勘查现场、收集证据； 3、责任认定。在查清交通事故事实的
608 2022.10.08 -
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1,407 2022.05.11
