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辞退公务员条件是什么
辞退公务员的条件如下: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职; 2、不胜任现职,不接受其他安排的; 3、因机关调整、撤销、合并或者减少编制人数需要调整的,本人拒绝合理安排; 4、不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无变化,
2022.04.14 1,686 -
公务员辞退程序是什么
公务员辞退的程序是:应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公务员是领导人员的,辞去公职的申请,应当自收到申请之日起90日内审查批准,对于不予批准的,需要及时的告知当事人。《中华人民共和国公务员法》第八
2022.04.12 1,634 -
退休人员辞退的理由
根据《劳动合同法》规定,经济补偿的数额和劳动者在该用人单位的工作年限和工资直接相关。满一年以上的员工,每满一年支付一个月工资;工龄在6-12个月的员工按照一年计算,需支付一个月的工资;6个月以下的需支付半个月的工资,这里的工资标准按照员工合
2020.05.25 313
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公司无理由辞退员工
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,用人单位没有理由辞退员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2022-03-21 15,340 -
公务员被辞退与辞退退休有什么区别?公务员辞退的情形和程序是什么
1,在公务员管理过程中,辞退属于行政机关对本机关公务员人员的主动调整手段;辞职、退休属于公务员主动的正常退出制度2,公务员辞退的情形包括《公务员法第83条》:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职
2022-02-26 15,340 -
什么叫公务员辞退
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (
2022-08-02 15,340 -
辞退员工的正常理由是什么
1、不能胜任工作可作为辞退理由,但公司必须举证(规章制度、岗位职责、劳动合同、考核过程、考核结果等)证明该员工不能胜任工作,否则违法; 2、对不能胜任工作的员工必须履行先经过调岗或培训,如仍不能胜任工
2022-07-02 15,340
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公司无理由辞退员工怎么办
如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同;劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,076 2022.06.22 -
00:56
公司无理由辞退员工怎么赔偿
如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形,劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作
2,222 2022.04.17 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
2,884 2022.04.17