公司不同意本人调岗
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公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗。 用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权， （一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要，或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致，即调岗具有必要性； （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）调岗后是否增大了劳动者的劳动成本。 这里主要是指工作岗位地理位置的变更不应给劳动者照顾家庭、上下班的工作成本造成更大的负担。 若因不能胜任工作而发生的调岗，公司须提供证据证明劳动者不能胜任工作。具体来说需要事先制定考核制度，考核流程，明确考核指标，并向劳动者公示。成立民主测评小组，对劳动者进行全面的考核（包括工作任务的完成情况、团队合作、工作态度等），并将考核结果送达给劳动者。考核过程中尽量与员工保持友好的沟通，对于考核结果，尽量取得员工的签名确认。
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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用人单位调岗与员工发生劳动争议，员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
劳动者可以协议变更劳动合同，继续在本岗位工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。
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公司调岗本人不同意怎么仲裁公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会
2022.08.24 587 -
未经本人同意公司可以随意调岗吗?不可以。公司不可以随意调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2020.04.24 694 -
公司调岗但是本人不愿意怎么办如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约。可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2020.05.18 494
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公司调岗，本人不同意。怎么办？
升迁，对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求，想要调换一个员工职位或是职责时，行政人事人员一定要提前做好相应的职位升迁准备或是文案，及时与相应的员工进行沟通表达。 公司调岗员工不同意怎么办
2022-08-15 15,340 -
公司调岗本人不同意, 合法吗
2、第四十二条用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。
2022-03-19 15,340 -
公司调岗本人不同意怎么办
答：1，应该拒绝。按照合同的约定履行岗位分工。 2，最好拿到调岗通知后拒绝，因为将来可以作为其过错的证据。 3，第三个问题我没有理解明白。无法回答。 但是我可以告诉你，有了证据或者你真的不想干了的情况
2022-01-22 15,340 -
公司调岗本人不同意如何仲裁
员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当
2022-05-13 15,340
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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,548 2022.04.17 -
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公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,554 2022.09.05 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,647 2022.05.18
