职工一般向xx会申请可以吗
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1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金(07年3月至09年7月，你工作了二年半，相当于2个半月工资的经济补偿XX08年2月1日起至离职之日止双倍工资。5、《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。依据法律规定，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同，如果公司不肯签，你完全可以辞职，并要求公司支付你上述经济补偿金和双倍工资。你可以要求公司支付你全部加班费和绩效奖金、补贴。你还有权要求公司补缴社保(可以折算成现金支付)。如果公司不支付你上述赔偿，你可以按照我前面告诉你的程序，向劳动仲裁委员会提起仲裁，直至诉讼。
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工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和职工所在单位，在十五日内对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请作出决定。
职工工伤可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。申请人应根据规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请人申请劳动能力鉴定的材料后，应进行初审。劳动能力的材料不足，劳动能力评估委员会应要求申请人补充相关材料。受理劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会随机从医学专家库中抽取3名或5名专家组成专家组进行鉴定。
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一个人可以申请一般离婚吗一个人不能办理离婚手续。如果是协议离婚的，需要双方共同到婚姻登记机关办理离婚登记；如果是诉讼离婚的，离婚一方不同意离的，可以向法院起诉离婚。对于离婚案件的审理，人民法院应当进行调解，如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，准予离婚。
2021.01.08 179
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职工个人可以向XX局申请保险吗
员工个人是可以向劳动科申请工伤认定的，但是需要在事故发生后的一年内申请，只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，
2022-10-09 15,340 -
职工是否可以向xx局申请保险？
员工个人是可以向劳动科申请工伤认定的，但是需要在事故发生后的一年内申请，只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，
2022-10-09 15,340 -
一般情况向申请离职后，多久才可以离职
试用期，提书面申请3天后可离职；试用期后，提书面申请30天后可离职。
2022-10-25 15,340 -
员工恶意辞职申请劳动仲裁可以吗?一般会胜诉吗?
因企业拖欠工资，劳动者向社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁是可以裁决自仲裁书双方签收之日起立即终止劳动合同关系的。
2022-07-03 15,340
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重婚一方可以申请离婚吗今天和大家分享一下重婚一方可以申请离婚吗 重婚一方也可以申请离婚。如果双方协商一致，可以协议离婚，并在离婚登记机关办理离婚手续，领取离婚证。如果无法协商一致，重婚一方也可以向人民法院提起离婚诉讼。但在现实中，重婚一方提出离婚诉讼的，往往并不
1,416 2022.04.17 -
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,398 2022.05.11 -
00:52
被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,303 2022.04.17
