员工离职后保密期限是多久?
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许多企业认为员工在在任期间对企业有保密义务，而离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为离职后2至3年，这样的约定也可能造成员工误解，理解为即离职后，只有2至3年后对公司有保密的义乌了，超过这个期限就不再有保密义务了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的无期限期间;对于一般的信息可以约定2年或3年期限。
员工离职后保密期限一般为2年或3年，具体期限的长短由用人单位与劳动者进行协商。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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员工离职后保密期限多久对于员工离职后的保密期限，现行劳动合同法只是规定用人单位可以与劳动者约定保密的条款，而并没有规定用人单位与劳动者之间在合同法中所约定的保密期限。也就是说对于保密期限，用人单位与劳动者之间可以基于自愿原则约定双方对于保密的期限。然而在劳动合同
2022.04.12 967 -
员工离职后的保密期限是多久啊？员工离职后保密期限为2-3年。保密协议中的保密条款，无论是任职期间还是离职后，员工都有保密的义务，这是法定义务。在离职后，离职员工擅自公开或者使用的，属于侵权行为，情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。因此，在员工离职后，负有保密义务的员工应遵守
2020.08.11 494 -
员工离职后保密期限是多长时间员工离职后保密期限一般是2到3年，知悉公司商业秘密的员工任职期间与从单位离职都是需要签订保密协议的，员工在离职后的2到3年内都不得使用和对外泄露商业秘密，这是法定义务，如果员工在离职之后擅自公开或使用商业秘密，则构成侵权，严重的构成侵犯商业
2022.04.16 837
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员工离职后保密期限是多久
员工离职后保密期限为2-3年。保密协议中的保密条款，无论是任职期间还是离职后，员工都有保密的义务，这是法定义务。在离职后，离职员工擅自公开或者使用的，属于侵权行为，情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。因此
2022-06-05 15,340 -
员工离职后保密期限是多久？
员工离职后保密期限为2-3年。保密协议中的保密条款，无论是任职期间还是离职后，员工都有保密的义务，这是法定义务。在离职后，离职员工擅自公开或者使用的，属于侵权行为，情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。因此
2022-06-03 15,340 -
员工离职后职工保密期限是多久
员工离职后保密期限为2-3年。保密协议中的保密条款，无论是任职期间还是离职后，员工都有保密的义务，这是法定义务。在离职后，离职员工擅自公开或者使用的，属于侵权行为，情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。因此
2022-06-16 15,340 -
员工离职后保密期是多久？
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2022-05-12 15,340
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保密期限一般是几年根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中
1,424 2022.06.01 -
00:59
债权保全期限是多久债权保全期限为，人民法院采取保全措施后的三十日内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，当事人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以向法院申请诉前财产保全，或者诉中财产保全措施。如果当事人申请的是诉前
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