工地受伤九级伤残没签合同有赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没签劳动合同就买了社保的话，出工伤就别怕，去做个工伤认证就行，工伤保险会赔付你。实在连工伤保险都没买，那就只能老东家负责了。 1、出了工伤，只要有证据证明是真劳动关系，就能去做工伤认定。《工伤保险条例》里说了，要申请工伤认定得准备这些东西： （1）工伤认定申请表； （2）跟公司有劳动关系的证明； （3）医生开的病历或职业病诊断证明。 2、没签劳动合同的话，先找劳动仲裁部门申诉，确认劳动关系后再去劳动社会保障局申请工伤认定和丧失劳动能力程度鉴定。这俩鉴定结果出来后，先跟老板商量工伤待遇，不给就找劳动仲裁委员会申诉。 3、申诉劳动关系时，可以提供招工表、多人作证、工作证、工作服之类的，证明你在这家公司上班。 4、如果被认定为工伤，你有权获得医疗费、工伤津贴。如果部分丧失劳动能力，还有伤残补助金等着你。如果想辞职，还能再拿一笔一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工构成九级工伤伤残的赔偿清单包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在，可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
-
工伤九级伤残能赔十万吗九级伤残赔偿金额计算是？工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 九级伤残赔偿项目如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估
2020.06.16 39 -
九级伤残能得到赔偿吗，工伤伤残怎么赔偿医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项
2024.05.30 34 -
二级伤残，工伤，没有签订合同首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、
2024.06.04 22
-
在工地上受伤了，伤残为九级，可是没有合同
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医
2022-10-21 15,340 -
工地上受伤没有伤残等级怎么办, 工地没有劳动合同怎么赔偿工伤员工
没有伤残的级别，就无法确认赔偿数额 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
2022-01-23 15,340 -
没有合同，没有参加工伤保险九级伤残赔偿多少钱。
若已被认定为工伤九级伤残的，则赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标
2022-10-05 15,340 -
九级工伤伤残赔偿金是什么，工伤九级伤残能赔十万吗,
一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×2
2022-08-08 15,340
-
01:00
工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,340 2022.04.17 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,687 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,538 2022.05.11
