每个月15号发薪酬那公司是不是拖欠15天薪酬啊怎样个算法
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1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资。
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工龄是15天,有没有个标准,每个月休15天
满20年的工龄可以休年假15天。年假是企业给予工作到一定年限的员工的固定带薪休假。当然,工龄越长,年假的时间也就越长。年假的分级以十年为标准,不满10年的员工可以休5天的年假。
2020.04.26 139 -
劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据
2020.09.28 1,036
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公司限定每月15号发薪水,但员工辞工后,没到15号,薪水是不是肯定要等到15号才发?
《劳动法》限定,薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的,但是跨月就违法;如果公司拖延薪水,劳动者能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法
2022-07-07 15,340 -
拖欠三个月薪酬,家里有事让回不给结薪酬,怎么办?
欠薪违法的,可以要回。单位是私企还是现在是否已经离职我是专业律师,具体说说我来帮你。
2022-09-12 15,340 -
咱们公司七个月不发薪酬,和公司要薪酬公司说没有钱。怎样处理?
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付
2022-10-07 15,340 -
这个月自动去职了能拿到上个月的薪水吗?我俩是每个月15号发薪水
上个月薪水是有的,你去职头一天要是工作了也是会有薪水的!很多公司在发薪水时,通常都会退后半个月或者一个月,这样一来是照看财务在月底算账忙碌的负担,二来是为了公司资本流动的问题。但是很多公司在其他方面动
2022-07-14 15,340
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公司拖欠3个月工资不发怎么办
公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖
2,822 2022.04.17 -
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个税15号当天还可以申报吗
个税15号当天还可以申报。报税期限为每月1-15号。理论上应该截至到15日的24时,但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前,就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报,需先联系企业专管员,专管员那边会有处理信息表,在
5,926 2022.05.11 -
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每个月的社保是几号交
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
6,907 2022.04.17