电工值班24小时休息48小时合法吗？
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违反劳动法规定，应该未经劳动部门批准，用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
违反劳动法规定，应该未经劳动部门批准，用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
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上24小时休息48小时是否合法上24小时休息48小时不合法。目前，我国实行工人每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。由于工作性质和生产特点，一些企业不能实行标准工时制，因此应劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至
2022.06.17 9,317 -
24小时休息48小时属于违法吗上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
2020.05.14 285 -
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24小时休息48小时合法吗
上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
2022-07-02 15,340 -
上24小时休息48小时合法吗
上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
2022-06-24 15,340 -
上24小时休息24小时合法吗
我国劳动法规定每天工作8小时，每周不超过44小时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长
2022-02-04 15,340 -
24小时休息36小时合法吗？
若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
2022-07-13 15,340
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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,395 2022.04.17 -
01:09
电信诈骗24小时之内报案可以追回吗电信诈骗24小时之内报案是否可以追回，取决于转账到账时间以及犯罪分子转移资金的速度。最高人民法院、最高人民检察院、中国人民银行等六部门联合发布的《关于防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告》中规定，2016年12月1日开始，个人在银行自助柜员机办
4,119 2022.04.15 -
00:53
火车站退票窗口是24小时营业吗火车站退票窗口是24小时营业。 对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。 一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。 一般火车站售票是分
7,457 2022.04.17
