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工伤认定的期限的规定是什么呢,有没有法律规定

2023-11-22 00:18

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北京在线咨询顾问团

2023-11-22回复

专业分析:

工伤认定期限的规定:公司应当在事故发生或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内去申请工伤认定,而劳动者、其直系亲属或工会的申请时限是一年之内,前提是公司没有按规定提出申请。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动工伤认定的期限的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

张神兵律师

广东律参律师事务所

我国法律对于工伤认定决定期限的规定包括:发生事故后30日内申报工伤认定的申请。劳动部门60日内作出决定;劳动部门10日内送达认定书;不服认定结果的在60天内和15天内对认定和鉴定申请复议。

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