怀孕四个月离职补偿金怎么算
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请问你与公司是否签订劳动合同，怀孕多久了呢是否是正常的职位变动，建议您先与公司协商说明你的情况，离职补偿金是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定 如果您需要的话。
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2022-08-17 15,340 -
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2022-08-11 15,340 -
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1,331 2022.04.17 -
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1,285 2021.04.25 -
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